將原來安全發(fā)展改為理念，在此基礎上增加了“堅持人民至上、生命至上，把保護人民生命安全擺在首位，”這句話出自黨的十九屆五中全會上《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》。

“人民至上、生命至上”，2017年，黨的十九大報告提出：“樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上，安全第一的思想。習近平在2020年5月22日，參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團審議時的講話，以后在很多場合，他都深入闡述了這一觀點，這也成為了近兩年我國抗擊新冠疫情中貫穿始終的一個主導思想。

“把保護人民生命安全擺在首位”，也是習近平同志的一貫思想。早在2013年6月6日，針對當年上半年全國多個地區(qū)接連發(fā)生多起重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失的問題，習近平指出，人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。

這里，首先表明了安全生產工作的繼承和發(fā)展。因為安全發(fā)展，是前任領導人科學發(fā)展觀的產物，是對于安全和發(fā)展的一種辯證思維或者說理念，應該予以發(fā)展光大。

其次，這些話充分表達了黨和國家領導對于人民生命安全的重視，已經(jīng)把這點放到了超越一切的一個至高無上的地位，一個真正的安全第一，沒有并列。發(fā)展的目的是為了人民的幸福，發(fā)展過程中可以有很多代價，但絕不以人民的生命作為代價。

還有，對于生命的敬畏和尊重，是最基本的人權，也是現(xiàn)代文明的標志。人沒有貴賤之分，每一個生命都有存在的價值和獨立的尊嚴，這就是最基本的人和人的權利。

這次安全生產法最大的亮點就是將“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經(jīng)營必須管安全。”（以下簡稱“三個必須”）寫入法律。

“三個必須”這是習近平同志批示的原話，最早見于習近平同志2013年11月24日關于青島“11.22“爆炸事故的講話，以后在《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》也作為安全生產的原則提出。主要是為了解決安全監(jiān)管體制問題，要求在2020年，安全生產監(jiān)管體制基本成熟。

這里有兩個層次，一是對于政府部門管理的問題，新安法第十條提出 “交通運輸、住房和城鄉(xiāng)建設、水利、民航等有關部門依照本法和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內對有關行業(yè)、領域的安全生產工作實施監(jiān)督管理” 。這些部門一般稱之為行業(yè)領域的主管部門，要求在其管業(yè)務和生產經(jīng)營活動時候，必須管安全。

三個必須的第二個層次是對于企業(yè)。依據(jù)三個必須的原則，新安法也對企業(yè)負責人安全責任給予明確，如在第五條指出企業(yè)“主要負責人是安全生產第一責任人”，“其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責”。按照現(xiàn)在我國多數(shù)企業(yè)的管理體制，企業(yè)領導層設有分管安全和分管工藝、設備、購銷、人事等不同方面的負責人，同時還設有安全環(huán)保部門和其他部門，很多情況下，一說到安全，主要負責人往往認為就是分管安全的負責人以及安全環(huán)保部門的事情，其他負責人和部門干脆不管，這種管理模式下前者肯定管不好。所以正確的應該是安全的各個方面應由分管領導和各個部門負責，在其管相關業(yè)務工作時候，同時管自己業(yè)務范圍內的安全。如管設備的，應該管設備安全，管財務的，要保障安全的經(jīng)費來源，管人事的，要保障人員的安全素質和安全準入。主管安全的負責人和安全環(huán)保部門僅僅應該起到上下溝通、協(xié)調組織和監(jiān)督的作用，主要工作應該是監(jiān)督和督促各個部門履行自己業(yè)務范圍內的安全職責。

三個必須是我們國家安全生產管理體制中分工負責的原則。也就是按照黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的原則落實安全管理責任，要求各行業(yè)、各領域、各部門及其所有人員都要對自己工作職責范圍內的安全生產負責。

按照“三個必須”的原則，現(xiàn)在在安全生產法中政府安全監(jiān)管有兩類部門，一類是應急管理部門，一類是其他行業(yè)領域主管部門，稱之為有關部門。兩類部門統(tǒng)稱為負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門。

新安法第十條提出兩種監(jiān)督管理，一種是由應急管理部門負責的“綜合監(jiān)督管理”，另一種是有關部門負責的“監(jiān)督管理”。兩種監(jiān)管源于黨中央《意見》第（五）條提出的綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管。根據(jù)通常理解，“監(jiān)督管理”、“行業(yè)監(jiān)管”屬于直接監(jiān)管，綜合監(jiān)管屬于間接監(jiān)管，即通過直接監(jiān)管部門監(jiān)管。新安法指出了“交通運輸、住房和城鄉(xiāng)建設、水利、民航等有關部門”為直接監(jiān)管的部門，關鍵是“等”的范圍，按照三個必須提出的行業(yè)、業(yè)務、生產經(jīng)營主管部門，應該還包括教育、衛(wèi)生、體育、文化、農業(yè)、林業(yè)、商業(yè)、城市管理以及工業(yè)主管部門，自然也應該有環(huán)保、特種設備、食品藥品、國土資源等主管部門。事實上，最近一次劉鶴副總理的講話就提出：各有關部門要積極承擔起三個必須安全監(jiān)管責任，分兵把口形成合力。應急管理部門要牽頭開展化工礦山等整治工作，住建部門要牽頭開展燃氣管道整治工作，工信部門牽頭開展各類工業(yè)園區(qū)整治工作，能源部門牽頭開展長輸油氣管道、化學儲能電站，交通運輸部門牽頭開展規(guī)劃性運輸，水路、陸路運輸，鐵路局牽頭開展鐵路整治工作。

那么，作為綜合監(jiān)管部門的應急管理部門有沒有直接監(jiān)管的責任呢？不管是安全生產法還是黨中央《意見》都沒有寫，但是在國務院新聞辦召開的新安法發(fā)布會上，應急管理部宋元明副部長說“也有直接監(jiān)管的行業(yè)，比如冶金、有色、建材、輕工、紡織、機械、煙草、商貿這八大行業(yè)，還有危化品、煙花爆竹等，這都是我們應急管理部直接監(jiān)管的”。顯然，為安全生產的大局著想，對國家和人民擔當，應急管理部精神可嘉。

由于我國管理體制的復雜性和體制改革的不斷進展，部門之間具體明確的分工很難?？紤]到有些職責不清的地方，新安法新增第十五條，要求“縣級以上各級人民政府應當組織負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法編制安全生產權利和責任清單。”實際上，就是將省級以下負有安全生產監(jiān)管職責的部門的具體分工放到地方政府和部門。當然，分工原則除了三個必須，還有就是責權利相統(tǒng)一的原則，是權力和責任清單，部門的權力和責任應該完全對應。

與我國標準化體制改革相適應，新安法新增第十二條，提出安全生產強制性國家標準的分工。即有關部門提出和技術審查等，應急管理部統(tǒng)籌立項計劃，標準主管部門立項、編號和發(fā)布。由此糾正了目前在標準化工作中政出多門的現(xiàn)象。

注意這里是強制性的國家標準，不包括非強制性國標，也不包括行業(yè)標準、團體標準和地方標準。

新安法第九條在原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和辦事處職責中增加了開發(fā)區(qū)、港區(qū)、風景區(qū)的要求，“應當明確負責安全生產監(jiān)督管理的有關工作機構及其職責”，包括對企業(yè)進行“監(jiān)督檢查”，協(xié)助上級或自己按照授權履行安全監(jiān)管職責。

這里有兩個意思：

首先是地方經(jīng)濟發(fā)展中，許多新設立的開發(fā)區(qū)、港區(qū)、景區(qū)等管理體制不健全，管理機構性質不甚清楚，如設立的這類區(qū)的管委會很多不明確是行政機關還是事業(yè)單位，有些還和區(qū)的開發(fā)公司或招商公司在職責和業(yè)務方面形成政企不分的局面。這里，就是考慮到這種情況，新安法規(guī)定不管管委會是什么性質，什么體制，一定要有安全管理機構并承擔職責，以避免政府安全管理的空白。

其次，我們國家的法律體系中，許多執(zhí)法權設在縣級以上政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下和這類開發(fā)區(qū)等區(qū)的監(jiān)管和執(zhí)法權不明確，相應容易形成監(jiān)管的空白。所以這里明確了這些區(qū)的執(zhí)法權限，即監(jiān)督檢查（執(zhí)法監(jiān)察），按照上級授權監(jiān)管（如行政審批和許可等），或協(xié)助上級監(jiān)管。

第三，這類區(qū)中安全至關重要的是化工園區(qū)，這些園區(qū)風險集中，安全管理任務重，政府監(jiān)管不可或缺。這里，也是針對目前化工園區(qū)安全監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，確定的政府職責。

新安法第八條新增了有關部門“建立完善安全風險評估與論證機制，按照安全風險管控要求，進行產業(yè)規(guī)劃和空間布局”。根據(jù)其業(yè)務性質，可以認為這些部門主要是指規(guī)劃和國土資源等部門，結合本條第一款新增安全規(guī)劃與空間規(guī)劃的相銜接，可以理解為要求這些部門在規(guī)劃和空間布局時候要進行安全風險評估或論證。這點不同于現(xiàn)行的只有在項目落地或項目審批階段才開始考慮安全。進一步表明了黨和國家在安全方面關口前移的主導思想。

一段時間內，安全生產的主體責任爭論非常激烈，有說企業(yè)、有說政府、也有說政府和企業(yè)兩個主體責任。由于思想的不明確，也由于當時在政府監(jiān)管中存在管的太多、太細，導致企業(yè)喪失了安全生產的主動權和自主權，企業(yè)安全生產的機制體制難以形成和運行，企業(yè)安全生產的責任難以落實。所以2014年安全生產法修改中明確了企業(yè)安全生產的主體責任。這種強調和明確非常必要，對于企業(yè)安全生產的積極性和主動性，對于企業(yè)安全生產的機制體制建立完善和運行有很大的積極意義。由此促成了這些年我國安全生產形勢的逐年好轉。

但同時，關于政府監(jiān)管的定位一直沒有定論，部門職責不清，如何才能夠依法依規(guī)準確的履行安全監(jiān)管責任，甚至要不要履行安全監(jiān)管責任也有爭論和猶豫。這一次安全生產法在原來企業(yè)主體責任的基礎上增加了政府監(jiān)管責任，明確要求深化和落實政府安全監(jiān)管責任。這就明確了政府和企業(yè)在安全生產中的定位，明確了兩個責任之間的關系。即在安全生產中企業(yè)仍然是主體責任，而政府也應該履行監(jiān)管責任，不能缺位。顯然，這也是一個責任的主次關系，并未沖淡企業(yè)的主體責任。

依據(jù)三個必須的原則，新安法在所有出現(xiàn)安全生產責任制的地方都增加了“全員”，明確了全員的安全生產責任制，如第四條、第二十一條、第二十二條，包括新提出的平臺經(jīng)濟的安全管理。也就是說全員的安全責任制已經(jīng)作為法律的強制性，強調企業(yè)每一個人都有安全的法律責任，并且要明確具體的責任和考核標準，對于落實情況進行嚴格的監(jiān)督考核，這樣，安全再也不是少數(shù)人的事了。同時在第五十七條在規(guī)章制度和操作規(guī)程前邊增加崗位責任制，這樣企業(yè)最重要的安全資料應該增加一厚本，就是全員的責任制。

新安法明確了企業(yè)內部主要人員的安全生產責任，包括主要負責人是安全生產第一責任人，對安全生產工作全面負責，并且在第二十一條中明確提出七條應該履行的職責。

新安法首次提出其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責。（第五條）這些其他負責人應該是指除分管安全的負責人以外的其他分管業(yè)務的負責人，如分管人事、財務、工藝、設備、供應等，這些人員對自己分管工作范圍內的安全生產負責，也是三個必須的體現(xiàn)。

新安法第四十三條沿襲了危險作業(yè)的提法，但增加了動火、臨時用電作業(yè)。要求這些危險作業(yè)時候，要安排專人進行現(xiàn)場安全管理。

危險作業(yè)也叫特殊作業(yè)，也是通常說的八大作業(yè)，其特殊就在于其作業(yè)的危險性大，作業(yè)環(huán)境、時間、條件一直在變化，安全管理難度大。對于危險作業(yè)的管理，我們國家由來已久，但一直沒有統(tǒng)一。包括其范圍，要求等等。目前只有一個國標《化學品生產單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB:30871-2014）規(guī)定了化工企業(yè)危險作業(yè)的范圍和操作要求。所以新安法規(guī)定危險作業(yè)應由應急管理部門會同有關部門來規(guī)定。

這次新安法最主要的亮點是安全生產責任險的強制執(zhí)行。

安全責任險的背景情況有兩個：

一是原來的工傷保險，本來也應該用于工傷事故的預防，但由于機構改革，工傷保險歸人力資源部門管理。由于管理體制問題，這些資金大多用于工傷事故以后對于傷殘人員的賠償，用于事故的預防和安全生產渠道不很暢通，數(shù)量也往往不能滿足需要。所以需要一個專門用于安全生產的保險資金來源。

二是根據(jù)國家有關部門要求，原來很多企業(yè)實施安全風險抵押金。當時的形成是為了鼓勵企業(yè)的管理層搞好安全生產，將其作為獎懲的資金運用。但是，這些資金的主要投入方向還不是安全生產的基礎設施和各項措施。所以2017年《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》要求：取消安全生產風險抵押金制度，建立健全安全生產責任保險制。

所以，安全責任險的主要目的是安全生產的資金投入渠道。

安全生產責任保險的保障范圍，不僅僅包括本企業(yè)的從業(yè)人員，還包括第三方的人員傷亡和財產損失，以及相關救援救護、事故鑒定、法律訴訟等費用。最重要的是安全生產責任保險具有事故預防的功能，保險機構必須為投保單位提供事故預防的服務，幫助企業(yè)查找風險隱患，提高安全管理水平。

當然，由于保險領域與生俱來的信用特征，推行安全生產責任險，也是建立安全生產信用體系的一個重要組成部分。

新的安全生產法對于保留了原安法關于信用體系的內容，但新增了很長一段對于該體系的具體要求，包括：

1）對象從單位擴展到個人

新安法對于失信的懲戒對象從原來的單位擴展到“有關從業(yè)人員”，增加對個人的震懾力和懲罰，包括個人罰款和信用懲戒、行業(yè)禁入等等。

2）失信行為更廣泛及時的通告和公告和懲戒

新安法對于公告要求“及時”，對于受到行政處罰的要在三個工作日內曝光，在二十個工作日內通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。

3）具體的懲戒措施

新安法對于政府部門規(guī)定了更加詳細的懲戒措施，包括“加大執(zhí)法頻次、暫停項目審批、上調有關保險費率、行業(yè)或者職業(yè)禁入等，并要求向社會公示。

新安法第三十八條，在重大危險源在原來在應急管理部門備案的基礎上，還要求通過相關信息系統(tǒng)實現(xiàn)和有關部門共享。

第七十一條更加明確舉報的處理部門和職責，為防止部門之間的推諉應付，強調如果不是本部門處理的，要移交其他部門。對于涉及死亡的，是政府組織核查，不是部門。顯示重視，也避免有些部門人員參與隱瞞事故等。

新安法增加了“關注從業(yè)人員的生理、心理狀況和行為習慣”，提出了“心理疏導和精神慰藉”的要求。這是安全生產的所有相關法律中第一次將心理和行為寫入。也是安全科學向更高層次發(fā)展的一個標志。研究表明，在所有的工傷事故中，90%是由于人的失誤造成，其中心理和行為習慣占了很大比例。所以，用心理學和行為科學來研究人的安全行為，借助心理學和行為科學手段解決作業(yè)人員的相關問題，是減少和避免事故發(fā)生的最有效手段和最短途徑。

近幾年隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，一些新興行業(yè)得以迅猛發(fā)展，如各種平臺、網(wǎng)購、快遞，如百度、京東、淘寶、美團等，還有“農家樂”，既涉及到旅游，也涉及到餐飲，還涉及到農業(yè)農村。這些屬于新興行業(yè)，但也算是生產經(jīng)營單位，屬于安法調整范圍。

因此，新安法對于這些新興行業(yè)領域提出了一些安全生產要求，包括第四條中的全員安全生產責任制，從業(yè)人員的安全教育和培訓等。

同時，在政府監(jiān)管方面，新安法第十條規(guī)定，這些新興行業(yè)領域的安全監(jiān)管職責不明確的，由縣級以上地方人民政府按照業(yè)務相近的原則確定監(jiān)督管理的部門。由此也防止了部門之間互相推責而形成監(jiān)管的“盲區(qū)”。

對近幾年生產安全事故中暴露的一些新問題，新安法做出了一些有針對性的規(guī)定，如在第三十六條規(guī)定：“餐飲等行業(yè)的生產經(jīng)營單位使用燃氣的，應當安裝可燃氣體報警裝置，并保障其正常使用。”在第四十九條新增施工項目安全管理，不得“不得倒賣、出租、出借、掛靠或者以其他形式非法轉讓”等。主要是我國工程領域這種現(xiàn)象很普遍，已嚴重危及安全生產。所以新安法強調對于高危行業(yè)禁止，并且在后邊103條有相應罰則。

這兩項工作與職業(yè)安全健康管理體系和HSE管理體系類似，都是偏重于企業(yè)安全方面的管理體系。也都是這些年實踐證明行之有效的安全生產的管理方法，也都是近年來國家一直在倡導推行的。但是，這兩項工作的分別的意義和區(qū)別，是否應該強制性推行，一直有爭論。

盡管二者都有在管理方面的重合和緊密關聯(lián)，但還是各自有所側重的。

標準化是源于管理體系，實際上本來是職業(yè)安全健康體系的簡化版，本來適用于一些中小企業(yè)不太適合體系較為復雜的結構和龐大的系統(tǒng)，是一種適合我國大部分企業(yè)的行之有效，簡便易行的安全生產管理體系或模式。只是在后期演變過程中，結合我國現(xiàn)行的安全許可制度，增加了若干安全方面的基礎硬件要求。當然，其側重的仍然是管理方面的一個體系，其運行依然是按照通用的以PDCA循環(huán)為特征的體系。

雙重預控側重的不是體系，而是安全生產工作的兩個關口，或者說是預防生產安全事故的兩方面的重要內容。即在正常情況下對于風險的識別、分級與控制，以及在形成隱患以后即非正常情況下對于隱患的排查和治理。

原安法和《意見》中都提到，企業(yè)要“推進安全生產標準化建設”，沒有強制的意思。

盡管原安法四十八條提的是“國家鼓勵生產經(jīng)營單位投保安全生產責任保險”，但在《意見》中要求高危行業(yè)領域（危險物品、礦山等行業(yè)，新安法中有變化）“應當投保安全生產責任險”，同時在后邊的罰則中也有相應的處罰數(shù)額。顯然，屬于強制性的表述。

新安法第四條要求生產經(jīng)營單位“構建安全風險分級管控和隱患排查雙重預防體系”，并在后邊的罰則中對于未能建立制度和采取管控措施的給予相應處罰。顯然屬于強制性要求。同時把“安全生產標準化建設”從“推進”改為“加強”，表明了力度加強，但也不屬于強制性表述，同時后邊也沒有相應的處罰措施。

所以，標準化和雙重預控，其側重點和作用不盡相同，在新安法中的要求也不同。

需要注意一點和現(xiàn)行做法不一樣，在提到雙重預控和標準化的時候，都是要求企業(yè)創(chuàng)建，而沒有提到第三方的任何機構，也沒有提到相關的評審、組織、咨詢服務，也沒有提到相關機構和人員資質。這表明了這項工作完全是企業(yè)自主行為，沒有給任何部門設立機構和人員資質的理由，也避免了第三方給企業(yè)增加額外的負擔的可乘之機。

新安法在事故救援和處理方面一個突出特點就是對于人的保護和人的生命的價值體現(xiàn)。

第五十四條新增對于生產經(jīng)營單位發(fā)生事故以后的兩處：

一是“應當及時采取措施救治有關人員”。體現(xiàn)生命至上，先救人，然后才是救物，或其他報告什么的。目前這一點很多應急預案中不甚清楚。

此外，對于現(xiàn)場人員，出事以后也應該確定首先撤離的原則，首先保障自身安全，其次才是別的。恰如在飛機上的佩戴氧氣面罩所告誡的，在幫助別人之前首先要自己戴好面罩。

二是事故受害者除工傷保險外，還有獲得民事賠償?shù)臋嗬?。這里去掉了原安法“向本單位提出”的限定詞，意味著受害者可以多渠道提出賠償訴求。

新安法第七十九條明確了各級政府及其部門在應急救援體系中的分工合作，即應急管理部門統(tǒng)一協(xié)調指揮，并建立全國統(tǒng)一的應急管理系統(tǒng)，各部門和地方政府建立自己行業(yè)領域和地方的系統(tǒng)，各個系統(tǒng)之間互聯(lián)互通、信息共享。

第八十條新增了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處，以及開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、港區(qū)、風景區(qū)等應當制定相應的生產安全事故應急救援預案”要求。從而避免了現(xiàn)行預案體系的不完整。

新安法在第八十六條首次提出對于事故處理以后整改情況的評估，要求“負責事故調查處理的國務院有關部門和地方人民政府應當在批復事故調查報告后一年內，組織有關部門對事故整改和防范措施落實情況進行評估，并及時向社會公開評估結果；對不履行職責導致事故整改和防范措施沒有落實的有關單位和人員，應當按照有關規(guī)定追究責任。”

這一條內容基本上是黨中央《意見》中要求“建立事故暴露問題整改督辦制度”的原話。將其寫入法律，更有利于該項制度的事實，也確保了出事故的單位和人員能夠深刻吸取教訓，切實落實整改和防范措施建議，防范同類事故再次發(fā)生。

評估部門是負責事故調查處理的部門。事實上，應急管理部從2018年開始就多次組織了這項工作，取得了良好效果。今年3月份，以國務院安委辦文件正式印發(fā)了《生產安全事故防范和整改措施落實情況評估辦法》。《辦法》中對評估主體、評估內容、工作方式、問題處理等方面都作了明確規(guī)定。

新安法突出了安全生產中風險和隱患的管理，除了雙重預防機制的提出以外，還新增了以下內容：

1）企業(yè)隱患的公開

新安法突出了企業(yè)員工對于安全狀況和隱患的知情權，第四十一條，要求企業(yè)排查的事故隱患通過職工大會、信息公示欄等多種形式公開并且向有關人員通報。這最主要是有關人員對于安全和風險的知情權，有利于采取措施保障自己和他人的安全，消除隱患。

2）重大隱患報告制度

明確重大隱患報告制度，不僅是企業(yè)報告，也要求有關部門將重大隱患納入相關信息系統(tǒng)。

新安法要求各級政府和有關部門更加嚴肅的對待安全生產違法行為的舉報。在第七十七條規(guī)定除了原有的舉報電話、郵箱以外，還要建立“網(wǎng)絡舉報平臺”。同時對于不屬于本部門職責的，要進行移交。

同時要求對于涉及人員死亡的，由政府而不是部門組織核查處理。

新安法在第七十四條新增檢察院單獨起訴的條款，規(guī)定“因安全生產違法行為造成重大事故隱患或者導致重大事故，致使國家利益或者社會公共利益受到侵害的，人民檢察院可以根據(jù)民事訴訟法、行政訴訟法的相關規(guī)定提起公益訴訟。

注意這里不僅是事故，也包括未造成事故之前的重大事故隱患。新安法都表明可以直接起訴。

新安法對于安全評價、認證、檢測等中介機構違法行為的罰款力度增加，同時采用了聯(lián)合懲戒方式，即對“機構及其直接責任人員，吊銷其相應資質和資格，五年內不得從事安全評價、認證、檢測、檢驗等工作；情節(jié)嚴重的，實行終身行業(yè)和職業(yè)禁入。”

對于嚴重違法被關閉的生產經(jīng)營單位主要負責人，也是在大大加重罰款數(shù)額的基礎上，實施行業(yè)禁入，“五年內不得擔任任何生產經(jīng)營單位的主要負責人；情節(jié)嚴重的，終身不得擔任本行業(yè)生產經(jīng)營單位的主要負責人”。

新安法新增一些處罰事項，如第九十七條，未按照規(guī)定配備注冊安全工程師的；第九十九條“關閉、破壞直接關系生產安全的監(jiān)控、報警、防護、救生設備、設施，或者篡改、隱瞞、銷毀其相關數(shù)據(jù)、信息的”、“餐飲等行業(yè)的生產經(jīng)營單位使用燃氣未安裝可燃氣體報警裝置的。”；第一百零一條，未對重大危險源定期檢測的、以及在風險預控和隱患排查雙重預控中的違法事實；第一百零三條高危行業(yè)在施工項目安全管理方面的違法現(xiàn)象；第一百零七條，不落實崗位安全責任；第一百零九條，高危行業(yè)未投保安全生產責任險等。

新安法普遍大幅度提高了罰款數(shù)額，粗算有8處罰款增加1倍以上，只有第一百零二條取消了發(fā)現(xiàn)事故隱患未整改的對于單位的罰款，增加了對于造成隱患責任人的處罰數(shù)額。

將原安法中大量的逾期未改正、拒不執(zhí)行以及可以處的罰款前提全部改為違法行為發(fā)生以后直接罰款，粗算共有八處這樣的表述；同時新增的四處違法罰款也是發(fā)現(xiàn)違法事實后的直接罰款。至此，安全生產法規(guī)定的違法行為發(fā)生以后，全部是在要求整改的同時，直接處以罰款。而不是以逾期未整改等前提，也沒有“可以”“不可以“的選擇項。