4月8日，湖北省糧油集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理王林奎，總法律顧問(wèn)曹春華赴湖北省糧食有限公司調(diào)研座談。集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師兼糧食公司董事長(zhǎng)黃勝林參加座談。

調(diào)研組深入了解糧食公司近期經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)模式、發(fā)展規(guī)劃等情況，聽取企業(yè)當(dāng)前需要支持解決的問(wèn)題，并就有關(guān)問(wèn)題的解決辦法提出指導(dǎo)性意見。

調(diào)研組指出，糧食公司作為集團(tuán)下屬企業(yè)中轉(zhuǎn)型升級(jí)“先鋒”，要充分發(fā)揚(yáng)積極向上、敢為人先的精神，明確定位、畫好藍(lán)圖，以創(chuàng)新思維引領(lǐng)轉(zhuǎn)型。一是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，確保完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。通過(guò)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，做大做強(qiáng)主業(yè)，深挖利潤(rùn)空間，繼續(xù)以創(chuàng)新謀發(fā)展，在指標(biāo)實(shí)現(xiàn)上要自加壓力，力求好中更好;二是強(qiáng)化風(fēng)控意識(shí)，筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)觀念。認(rèn)真梳理業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析原因并提出切實(shí)可行的整改措施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深化規(guī)范化經(jīng)營(yíng)管理;三是強(qiáng)化人才意識(shí)，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企。要將人才作為企業(yè)發(fā)展的深層生命線，培養(yǎng)專業(yè)化人才，強(qiáng)化目標(biāo)考核，優(yōu)化梯隊(duì)建設(shè)，打造過(guò)硬的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保經(jīng)營(yíng)任務(wù)達(dá)序時(shí)。

湖北省糧油集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及糧食公司班子成員、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加座談。